退休后返聘被无故辞退，通常无经济补偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定，退休返聘属劳务关系，非劳动关系，故终止合同一般不支付补偿金。若未及时处理，可能导致退休返聘人员权益受损，无法获得应有保障。
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退休后返聘被辞无补偿。处理：1. 查看劳务合同，有约定按约定处理；2. 无约定，与雇主协商补偿；3. 协商不成，可寻求法律援助或提起诉讼，维护自身权益。
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退休返聘被辞，处理方式需依合同约定。若合同有补偿金、违约金条款，则按约定执行；若无，可协商或诉讼解决。选择时，应优先考虑合同约定，其次考虑双方协商，最后考虑法律途径。