吴亮律师
村委会砍伐农民杨树,若无许可证则违法。依据《森林法》等,采伐需许可证,无证或超范围采伐将受行政处罚,甚至刑事责任。不及时处理可能导致生态破坏和法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此问题,可协商、举报或诉讼。建议先与村委会协商,无果则向林业部门举报,或提起民事诉讼维护权益。选择方式需根据具体情况和证据决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 村委会砍树需许
机场地勤面试通过不一定要交高额培训费。分析:根据法律规定,用人单位在招聘过程中不得收取劳动者的任何费用,包括培训费。若要求交培训费,可能涉及非法收费或诈骗行为。此外,合法的职业培训应由具备资质的机构进行,并明确费用标准和培训内容。提醒:若面试单位坚持要求缴纳高额培训费,或培训内容与实际工作严重不符,可能表明存在严重问题,应及时向劳动监察部门举报或寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作:1.当面试单位提出
胫骨骨折有可能评伤残,需专业鉴定。依据《工伤保险条例》,伤残评定需专业机构进行,未评定前无法确定。若不及时处理,可能影响工伤赔偿及后续治疗。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 胫骨骨折可评伤残。操作如下:1. 因工受伤需申报工伤;2. 非因工受伤则咨询专业鉴定机构;3. 根据伤残等级,依法申请相应赔偿,如医疗费、误工费等。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 胫骨骨折评
跑网约车举报公司有用,能维护自身权益。依据相关法律法规,举报是合法维权途径。《消费者权益保护法》等法律规定了消费者有举报权利,若权益受侵,可依法起诉。不及时处理可能导致权益持续受损,甚至引发更大纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 跑网约车遇问题,处理方式各异。具体如下:一般问题可先与司机沟通;沟通无果则向网约车平台投诉;平台不处理,再向交通部门反映;仍不奏效,可考虑起诉网约车公司。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话1
可以进行2次尸检。依据《医疗事故处理条例》,对死因有异议可申请再次尸检,以确保公正。不及时处理可能导致真相不明,影响责任判定和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 可2次尸检。操作如下:1. 首先向当地尸检机构申请首次尸检;2. 若对结果有异议,依据《医疗事故处理条例》申请再次尸检,需注明异议点;3. 等待并关注2次尸检结果,以便后续法律程序。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费
网贷卡号错误导致资金冻结不一定是诈骗,但需警惕。分析:在网贷过程中,若因卡号错误导致资金被冻结,这本身不一定是诈骗行为。然而,这往往成为诈骗分子的一种手段,他们可能以此为借口要求支付解冻费、验证费等,这是不合法的。正规金融机构通常不会因卡号错误而直接冻结资金,更不会要求支付额外费用。提醒:若遇到要求支付解冻费、验证费等不合理要求,或资金长时间无法解冻,问题可能较严重,应及时寻求专业人士帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫
孩子跑步与同学相撞责任需具体分析。依据《中华人民共和国道路交通安全法》,若孩子有过错需担责,无过错则可能只需承担不超过10%的责任。未及时处理可能导致责任划分不清,影响赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 孩子相撞责任处理需视情况。可选择协商、调解或诉讼。建议先尝试协商,协商不成再考虑诉讼,以确保问题得到妥善解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 孩子相撞责任需
替别人担保被列为失信被执行人,撤销期限依情况而定。根据《民法典》规定,撤销权期限一般自知道撤销事由起一年内,重大误解九十日内,胁迫行为终止后一年内。若不及时处理,可能影响个人信用,导致贷款、出行等受限。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 替担保成失信人,处理方式多样。1. 若仍愿承担担保责任,可与债权人协商还款计划,履行后申请撤销。2. 若认为担保存在重大误解或胁迫,可在法定期限内向法院提起撤销之诉,依据《民法典》维护权益。3.
快递公司罚款5000是否合理需具体判断。依据《劳动合同法》,若公司规章制度经民主程序且劳动者知悉,则罚款可能合理。否则,无权罚款,不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理快递公司罚款问题,常见方式有申诉、投诉、劳动仲裁。对于不合理罚款,应及时向用人单位申诉;若公司违法,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁,根据具体情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中
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