事假期间老板拖欠工资违法。依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠。若长期拖欠，将影响员工生活，甚至构成犯罪。
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事假拖欠工资违法。处理方式：1. 向劳动局投诉，说明情况并提供证据；2. 申请仲裁，填写仲裁申请书，明确请求、事实、理由及证据；3. 若未签合同，可要求双倍工资；4. 若因此解除劳动关系，可要求经济补偿。
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老板拖欠工资，常见处理方式有投诉、仲裁。根据具体情况选择：若希望快速解决，可先投诉；若需法律裁决，则申请仲裁，并准备相关证据。