在工伤医疗纠纷中，若与医院方协商不成，提起诉讼时，主要依据的是《民法典》的相关规定。根据《民法典》第一千二百一十八条，患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。此外，《民法典》还规定了关于合同、侵权责任等多方面的条款，可用于处理因医疗事故引发的赔偿纠纷。因此，在提起诉讼前，应确保收集充分的证据，以证明医疗机构存在过错并导致了损害。
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除了提起诉讼外，解决工伤医疗纠纷的途径还包括：1.向医疗纠纷人民调解委员会申请调解；2.若医疗事故争议涉及多个专业问题，可申请医疗事故技术鉴定，根据鉴定结果进一步协商或采取其他措施；3.若医院方为公立医疗机构，也可考虑向卫生健康行政部门投诉，寻求行政调解。
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从法律角度，确保在工伤医疗纠纷中自身权益不受损害，应做到：1.及时收集并保存所有与医疗事故相关的证据，如病历、诊断报告、费用清单等；2.了解相关法律法规，明确自身权益和责任；3.在协商过程中，保持冷静，避免签署对自身不利的协议；4.必要时，寻求专业律师的帮助，以法律手段维护自身合法权益。