军龄在特定情况下可视作工龄，但需符合规定。分析：根据相关政策，军龄在计算一般工龄时通常被视作视同缴费年限，这对于有社保的自由职业者退休后享受相关待遇具有重要意义。然而，是否能同时享受带病回乡补助与军龄视作工龄无直接关联，带病回乡补助是基于特定的退役军人健康状况和返乡条件而设立的。若自由职业者的军龄未被正确计入工龄，或带病回乡补助权益受到侵害，则表明问题严重，应及时咨询法律专业人士。提醒：若军龄未计入工龄导致退休待遇受损，或带病回乡补助申请受阻，应及时寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括咨询退役军人事务部门、申请行政复议或提起行政诉讼。选择方式：若对军龄视作工龄的政策理解不清，可先咨询退役军人事务部门；若权益受损，可先尝试申请行政复议，若复议结果不满意，再考虑提起行政诉讼。
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具体操作：1.咨询退役军人事务部门：明确军龄视作工龄的具体政策和操作流程，了解所需材料和申请流程。2.申请行政复议：若认为军龄未被正确计入工龄或带病回乡补助申请被拒，可向退役军人事务部门的上级机关申请行政复议，提交相关证据和材料。3.提起行政诉讼：若行政复议结果不满意，可依法向人民法院提起行政诉讼，维护自身合法权益。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如服役证明、社保缴纳记录等，以证明军龄应被视作工龄及带病回乡补助的合法性。同时，需遵循法院程序，积极参与庭审，争取有利判决。请注意，以上操作均需在法律框架内进行，确保自身行为的合法性。