您可以通过工资支付凭证等证明拖欠工资。依据《劳动合同法》等，这些凭证是证明事实劳动关系的关键，也是追讨工资的重要依据。不及时处理可能导致权益受损，难以维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式有协商、申请调解、仲裁等。选择时应考虑效率与成本，协商不成可寻求调解，仍无法解决则申请仲裁，以确保权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可仲裁追讨。具体操作：1. 收集证据，如工资支付凭证、考勤记录等；2. 尝试与用人单位协商；3. 协商无果，向劳动调解委员会申请调解；4. 调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，提交证据材料。