单位拒绝支付辞退补偿金，劳动者有权投诉或仲裁。依据《劳动合同法》，单位应支付经济补偿，否则劳动者可向劳动监察投诉或申请仲裁，不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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处理单位拒付辞退补偿金，常见方式为投诉劳动监察或申请仲裁。选择时，若希望快速解决且双方争议不大，可先投诉；若争议较大或需专业裁决，则申请仲裁更为合适。
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单位拒付补偿金，应投诉或仲裁。具体操作：1.保留证据，如辞退通知、工资单等；2.向劳动监察部门投诉，提交材料并说明情况；3.或向仲裁委申请仲裁，填写申请书，提交证据，参与庭审。