小时工钟点工的费用依据实际出勤天数及加班时间计算。其月实际工资=月工资21.75*实际出勤天数，加班费按《劳动法》规定计算，即月工资21.758*加班小时数*1.5倍，不及时支付将影响员工权益，甚至引发劳动纠纷。
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处理小时工钟点工费用问题，常见方式为明确工时和薪资标准，签订书面协议。根据《劳动法》，应确保薪资支付不低于最低工资标准，并按时结算，避免纠纷。选择处理方式时，需考虑当地最低工资标准及行业惯例，确保合法合规。
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小时工钟点工费用处理：1. 明确工时记录：详细记录小时工的工作时间，包括日常工时和加班工时。2. 设定薪资标准：参照当地最低工资标准及行业水平，合理设定小时薪资。3. 签订书面协议：明确工作内容、薪资标准及支付方式，保障双方权益。4. 按时支付薪资：根据工时记录，按月周日及时结算薪资，避免拖欠引发纠纷。