残疾人交满15年社保，不一定能提前退休。分析：根据法律规定，提前退休的条件通常与年龄、工种、健康状况及单位政策等相关，并非仅由社保缴纳年限决定。残疾人是否能提前退休还需考虑其残疾程度是否影响工作，以及是否符合国家关于提前退休的特定规定。提醒：若残疾人因健康问题无法继续工作，且符合相关政策，应及时向单位及社保部门申请鉴定，以便获取相关权益。若申请被拒或遭遇不公，应寻求法律援助。
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具体操作：1. 残疾人应首先前往指定的医疗机构进行劳动能力鉴定，评估自己的健康状况是否影响继续工作。2. 根据鉴定结果，若符合提前退休条件，残疾人应准备相关证明材料，如残疾证、医疗证明、社保缴纳记录等，并向单位人力资源部门提交提前退休申请。3. 单位人力资源部门将审核申请材料，并根据单位政策和国家法律法规，决定是否批准提前退休申请。4. 若单位批准，残疾人需按照流程办理退休手续，包括领取退休金、办理社保关系转移等。若单位拒绝，残疾人可咨询社保部门或法律专业人士，了解进一步的维权途径。
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处理方式：从法律角度看，残疾人提前退休的处理方式主要包括申请劳动能力鉴定、咨询单位人力资源部门、了解并申请相关政策等。选择建议：首先，残疾人应明确自己的身体状况，通过劳动能力鉴定确定是否符合提前退休条件。其次，咨询单位人力资源部门，了解单位内部的退休政策及流程。最后，根据鉴定结果和单位政策，向相关部门申请提前退休。