挖掘机事故雇主需按工伤赔偿程序赔付。依据《工伤保险条例》，需先确认劳动关系，再申请工伤认定，评定等级后申请仲裁，诉讼并执行。不及时处理可能导致赔偿纠纷，影响双方权益。
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雇主需赔挖掘机事故损失。操作如下：1. 确认劳动关系，保留相关证据；2. 向劳动部门申请工伤认定；3. 按程序评定劳动能力等级；4. 申请工伤赔偿仲裁；5. 必要时提起诉讼；6. 按判决来履行赔偿。
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挖掘机事故雇主赔偿常见方式为工伤赔偿程序。应先确认劳动关系，再逐步进行工伤认定、等级评定、仲裁申请等。根据事故具体情况和法律规定，选择合适处理方式。