判过劳教后工龄从用工之日或主要生活来源为工资时算起。依据《关于工龄计算的相关规定》，工龄计算不受劳教影响，但需注意，若因未及时处理工龄认定，可能影响社保待遇及退休金计算。
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处理工龄认定问题，常见方式有咨询原单位、查询社保记录或向劳动部门申请认定。选择时应根据个人实际情况，如原单位是否存在、社保记录是否完整等决定。
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判过劳教工龄不受影响。操作如下：1.咨询原工作单位，了解工龄计算情况；2.查询社保缴纳记录，作为工龄佐证；3.若前两者无法确认，可向当地劳动部门申请工龄认定，提供相关证明材料。