暑假工送外卖辞职有工资。依据《劳动法》，劳动者提供劳动应得报酬，单位拒付可投诉或仲裁。不及时处理可能导致权益受损，影响工资获取。
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暑假工辞职有工资。操作如下：1. 与单位沟通，要求支付应得工资；2. 若沟通无果，向劳动监察中队投诉，并提供工作证据；3. 如仍无法解决，申请劳动仲裁，通过法律途径追讨工资。
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暑假工辞职工资问题，常见处理方式是投诉或仲裁。单位拒付工资时，可先尝试与单位沟通，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁以维护权益。