公司关闭且欠薪，员工可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，劳动合同无效时，用人单位仍需支付劳动报酬及经济补偿，否则将承担法律责任，严重影响员工权益。
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对公司关闭和欠薪，员工可申请劳动仲裁或向法院起诉。选择时，若希望快速解决且双方有协商可能，可选劳动仲裁；若公司拒绝协商或情况复杂，则考虑向法院起诉以维护权益。
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公司关闭欠薪，员工应维权。操作如下：1.收集证据，如工资条、工作记录等；2.向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资及补偿；3.如仲裁无果，可向法院提起诉讼，通过法律途径追讨薪资。