女干部50岁退休不需放弃干部身份，身份与退休年龄无关。分析：在法律上，干部的身份是由其职务、职级和编制等因素决定的，与退休年龄无直接关联。女干部选择50岁退休，是其对个人职业生涯的规划，不影响其原有的干部身份和相应的权益。提醒：若单位或相关部门以退休为由要求女干部放弃干部身份，可能涉及权益侵害，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.**与单位沟通**：明确表达自己的退休意愿，并指出退休年龄与干部身份无直接联系，要求单位尊重个人选择。2.**收集证据**：若单位提出不合理要求，如要求放弃干部身份作为退休条件，应收集相关证据，如会议记录、书面通知等。3.**向上级主管部门反映**：若单位不予理会，可向单位的上级主管部门反映情况，请求协助解决。4.**向劳动监察部门投诉**：若问题仍未得到解决，可向当地劳动监察部门提交投诉材料，要求依法查处单位的违法行为。5.**寻求法律援助**：在必要时，可寻求律师的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。
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处理方式：从法律角度看，女干部选择50岁退休时，无需办理任何与放弃干部身份相关的手续。若遇到单位或相关部门的不当要求，可通过以下方式处理：1.与单位沟通，明确退休年龄与干部身份无直接关联。2.若沟通无果，可向上级主管部门或劳动监察部门投诉。选择建议：优先考虑与单位沟通解决，若单位态度强硬或不予理睬，再考虑投诉等法律途径。