公司破产清算时，员工工资按合同约定或按比例分配。首先会按合同发，不足时则按比例分配。《企业破产法》规定了清偿顺序，工资属优先债权，若财产不足，同一顺序债权按比例清偿，不及时处理可能导致员工权益受损。
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公司破产清算工资问题，常见处理是依合同约定支付，不足时按比例分配。处理时应先查看劳动合同关于工资的约定，有约定按约定处理，无约定则参考《企业破产法》按比例清偿，务必确保员工权益不受损。
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公司破产清算，工资算法如下：1. 有合同约定，按合同约定的数额、方式发。2. 无合同约定，财产足以清偿时，按法定顺序清偿；不足清偿同一顺序债权时，按比例分配。