机场地勤面试通过不一定要交高额培训费。分析：根据法律规定，用人单位在招聘过程中不得收取劳动者的任何费用，包括培训费。若要求交培训费，可能涉及非法收费或诈骗行为。此外，合法的职业培训应由具备资质的机构进行，并明确费用标准和培训内容。提醒：若面试单位坚持要求缴纳高额培训费，或培训内容与实际工作严重不符，可能表明存在严重问题，应及时向劳动监察部门举报或寻求法律援助。
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具体操作：1.当面试单位提出缴纳高额培训费时，首先明确拒绝，并要求对方提供收费的法律依据和培训内容详情。2.若对方无法提供或解释不合理，立即向当地劳动监察部门举报，提交相关证据，如面试通知、收费通知等，要求查证并处理。3.同时，咨询专业律师，了解自身权益，准备必要的法律文件，如律师函等，以备不时之需。若劳动监察部门处理不当或对方行为恶劣，可考虑提起诉讼或申请仲裁，要求退还费用并赔偿损失。在整个过程中，保持冷静，保留所有相关证据，以便维权。
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处理方式：从法律角度看，对于要求缴纳高额培训费的机场地勤面试，常见的处理方式有：1.拒绝缴纳并询问原因，要求对方提供合法依据。2.向当地劳动监察部门举报，查证是否存在非法收费行为。3.咨询专业律师，评估自身权益，必要时提起诉讼或申请仲裁。选择：根据具体情况，若对方无法提供合理解释和合法依据，应选择举报或咨询律师，维护自身合法权益。