公司搬迁劳务合同未给，可协商解除。依据《劳动合同法》，若合同无法履行且协商未果，单位可提前通知或支付补偿后解除。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响双方权益。
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公司搬迁合同问题，常见处理方式为协商解除或变更合同。选择时应考虑合同履行情况、双方意愿及法律规定，协商不成则按法定程序解除。
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公司搬迁合同未给，应：1. 与公司协商，看是否能变更合同继续履行；2. 若无法协商，公司应提前30天通知或支付1月工资后解除；3. 确保手续合法，避免纠纷。