可以提前离职，但需按规定通知用人单位。依据《劳动合同法》，转正后应提前30日书面通知，否则可能影响薪资结算及后续就业。
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可提前离职。操作：1. 与用人单位协商，达成一致即可；2. 若协商不成，转正员工需提前30天书面通知，试用期内则提前3天，并保留通知证据。
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处理方式有协商和正式通知两种。协商不成时，应正式书面通知用人单位，并保留证据，根据《劳动合同法》规定，提前30日（试用期3日）通知。