单位工伤需赔偿多项费用。依据《社会保险法》，包括医疗费、康复费、伙食补助等由工伤保险基金支付；工资福利等由用人单位支付。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响单位声誉。
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工伤须赔偿。操作如下：首先与单位协商赔偿；协商不成，向劳动调解委申请调解；调解无果，向劳动仲裁委申请仲裁；对仲裁不服，向法院提起诉讼。
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工伤赔偿常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应优先选择协商或调解，快速解决纠纷；若无法达成一致，可申请仲裁或提起诉讼，以法律途径维护权益。